ইউনিয়নগুলি বলে যে শিল্প সংস্থাগুলি বেতন কাটাতে মহামারীটি ব্যবহার করছে। লোকসানের মুখে থাকা কোম্পানিগুলো বলছে তাদের কোনো বিকল্প নেই।

IATSE স্থানীয় 868-এর সদস্যরা অক্টোবরের শেষের দিকে উত্তর বেথেসদার স্ট্র্যাথমোরে মিউজিক সেন্টারে প্রতিবাদ করে। (বিল ও'লেরি/দ্য ওয়াশিংটন পোস্ট)

অ্যালিসন তালভাচ্চিও স্ট্র্যাথমোর বক্স অফিসে জুলাই পর্যন্ত নয় বছর কাজ করেছিলেন, যখন উত্তর বেথেসদা মিউজিক সেন্টার মহামারী-সম্পর্কিত ক্ষতির প্রতিক্রিয়া হিসাবে ব্যয় হ্রাস করার কারণে তাকে এবং অন্যান্য 18 টি টিকিট-বিক্রেতাদের ছাঁটাই করা হয়েছিল। শিল্পকলায় কাজ করা অনেকের মতো, তালভাচ্চিওর পুরো- এবং খণ্ডকালীন গিগগুলির একটি প্যাচওয়ার্ক ছিল যা এপ্রিল মাসে স্তন ক্যান্সার নির্ণয়ের পরে তার বিল এবং স্বাস্থ্য-পরিচর্যার খরচ পরিশোধ করতে সাহায্য করেছিল।

স্ন্যাপ-অন ডবল প্লে

আমার সবচেয়ে বড় অভিযোগ হল আমার অসুস্থ বেতন হারানো। এটি বেশ কঠিন, বিশেষ করে এখন আমি অসুস্থ, 31 বছর বয়সী তালভাচিও বলেছেন, যিনি এখনও উত্তর-পূর্ব ওয়াশিংটনের ড্যান্স প্লেসে পৃষ্ঠপোষক পরিষেবা এবং স্বেচ্ছাসেবকদের ম্যানেজার হিসাবে কাজ করছেন। এতদিন সেখানে কাজ করার পর আমি বেশ কিছুটা রোজগার করেছি। আমি একটু প্রতারিত বোধ করছি।

ছাঁটাই করা শ্রমিকরা ইন্টারন্যাশনাল অ্যালায়েন্স অফ থিয়েট্রিক্যাল স্টেজ এমপ্লয়িজ লোকাল 868-এর অন্তর্গত, যেটি এপ্রিল মাসে স্ট্র্যাথমোরের সাথে একটি নতুন - এবং শুধুমাত্র দ্বিতীয় - চুক্তিতে একটি অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছে। মিউজিক সেন্টারটি ইউনিয়নকে অবহিত করার আগে সাম্প্রতিক ছাঁটাই শুরু করেছে, তার নেতাদের মতে, এটিকে জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের কাছে অভিযোগ দায়ের করতে প্ররোচিত করেছে। ইউনিয়ন সদস্যরা, যারা আউটডোর আর্ট ইন্সটলেশন মনুমেন্টস: ক্রিয়েটিভ ফোর্সেস-এর টিকিট বিক্রি করত, তারা পরিবর্তে ইভেন্টের আগে সামাজিকভাবে দূরবর্তী প্রতিবাদ মঞ্চস্থ করছে।

তারা মহামারীর সুবিধা নিয়েছে, এবং তাদের উদ্দেশ্য হল ইউনিয়ন ভাঙা, স্থানীয় 868-এর ব্যবসায়িক এজেন্ট অ্যান ভ্যানটাইন বলেছেন। তারা এই লোকদের প্যাদা হিসাবে ব্যবহার করছে।

স্ট্র্যাথমোরের প্রধান নির্বাহী মনিকা জেফ্রিস হ্যাজাঞ্জেলেস ছাঁটাই সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে অস্বীকার করেছেন, একজন মুখপাত্রের মাধ্যমে বলেছেন যে তিনি এখনও এনএলআরবি পর্যালোচনার অধীনে থাকা সমস্যাগুলির বিষয়ে মন্তব্য করতে পারবেন না। কিন্তু মুখপাত্র বলেছেন যে এই গ্রীষ্মে 31 জনের মধ্যে ছাঁটাই হয়েছে, যখন সঙ্গীত কেন্দ্র তার কর্মীদের প্রায় 40 শতাংশ কমিয়ে 59 কর্মচারী করেছে।

স্ট্র্যাথমোর স্ট্যান্ডঅফ দেশ জুড়ে ইউনিয়ন এবং পারফর্মিং আর্ট সংস্থাগুলির মধ্যে ক্রমবর্ধমান উত্তেজনাকে চিত্রিত করে কারণ তারা একটি অভূতপূর্ব সংকটের সময় সাধারণ ভিত্তি খুঁজে বের করার চেষ্টা করে। প্রাকৃতিক দুর্যোগ বা অর্থনৈতিক মন্দার বিপরীতে, যার পুনরুদ্ধার অবিলম্বে শুরু হয়, মহামারীটির কোনও পূর্বাভাসযোগ্য সময়রেখা নেই। কখন এটি শেষ হবে, বা পুনরুদ্ধার কখন শুরু হবে তা কেউ জানে না।

খালি আসন এবং তাপমাত্রা পরীক্ষা: লাইভ পারফরম্যান্সে ফিরে আসার পরিকল্পনা

এবং এটি চুক্তির আলোচনার ইতিমধ্যে জটিল ব্যবসাকে জটিল করে তোলে। অনিশ্চয়তা পারফরমিং আর্ট এক্সিকিউটিভদের চাপ দিচ্ছে ইউনিয়নগুলোকে বিদ্যমান চুক্তির শর্তাবলি নিয়ে পুনরায় আলোচনা করতে এবং নতুন চুক্তিতে উল্লেখযোগ্য কাটছাঁট গ্রহণ করতে যা বহু বছর মহামারী থেকে বাঁচবে। সঙ্কটের তীব্রতা তাদের কোন বিকল্প রাখে না, তারা বলে।

এটা বেঁচে থাকার প্রশ্ন। আমাদের সকলকে সম্মিলিতভাবে আমাদের হাতা গুটিয়ে নিতে হবে এবং বলতে হবে যে আমরা এতে একসাথে আছি এবং এর জন্য সব দিক থেকে ত্যাগের প্রয়োজন, পিটার গেলব বলেছেন, মহাব্যবস্থাপক মেট্রোপলিটন অপেরা , যার 3,000 কর্মচারীর প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ প্রতিনিধিত্বকারী 15টি ইউনিয়নের সাথে চুক্তি রয়েছে।

এটাও ন্যায্যতার প্রশ্ন, ইউনিয়ন নেতারা বলছেন। কোনো পারফরম্যান্স, নির্মাণের দৃশ্য, পোশাক তৈরি বা মেরামত করার জন্য, বা তাদের আসন দেখানোর জন্য পৃষ্ঠপোষকদের ছাড়াই, কয়েক হাজার শিল্প কর্মচারী কয়েক মাস ধরে কাজের বাইরে রয়েছে, যার ফলে গুরুতর এবং ব্যাপক কষ্ট হচ্ছে৷ ইউনিয়নগুলি যুক্তি দেখায় যে সংস্থাগুলি এখন কর্মীদের ছাঁটাই করতে পারে না এবং তারা পুনরায় খোলার জন্য প্রস্তুত হলে তারা ফিরে আসবে বলে আশা করে। তারা আরও বলে যে শাটডাউনের সময় যদি ছাড় দেওয়া হয় তবে পরিস্থিতি স্বাভাবিক হয়ে গেলে বেতন, সুবিধা, কর্মীদের ন্যূনতম এবং গ্যারান্টিযুক্ত সময়গুলি প্রাক-মহামারী স্তরে পুনরুদ্ধার করা উচিত।

আমাদের সদস্যপদ তাদের ভবিষ্যৎ বিক্রি করতে আগ্রহী নয়। কিছু ক্ষেত্রে দাবিগুলি এখন স্বল্পমেয়াদী অর্থপ্রদানের জন্য [ভবিষ্যতে] 30 শতাংশ হ্রাস, বলেছেন লিওনার্ড এগার্ট, জাতীয় নির্বাহী পরিচালক আমেরিকান গিল্ড অফ মিউজিক্যাল আর্টিস্ট , গায়ক, নৃত্যশিল্পী এবং স্টেজ ডিরেক্টরদের প্রতিনিধিত্বকারী একটি ইউনিয়ন যার সারা দেশে সংগঠনের সাথে 65টি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি রয়েছে। এটি একটি কঠিন সম্ভাবনা।

ন্যায্য এবং ন্যায়সঙ্গত বিষয়ে তাদের ভিন্ন মতামত থাকতে পারে, তবে উভয় পক্ষই একমত যে শ্রম আলোচনা এই বছর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ হবে।

জিনিসগুলি আরও ভাল হওয়ার আগে আরও উত্তেজনাপূর্ণ হতে চলেছে, জেলব আলোচনার বিষয়ে বলেছিলেন। এটি সবার জন্য একটি বেদনাদায়ক প্রক্রিয়া হতে চলেছে।

পারফর্মিং সিজন হারিয়েছে

দেশটির পারফর্মিং আর্ট কোম্পানিগুলি বিশ্বব্যাপী মহামারী দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। অপেরা কোম্পানি, নাচের দল, অর্কেস্ট্রা, থিয়েটার এবং পারফর্মিং আর্ট সেন্টারগুলি মার্চ মাসে অন্ধকার হয়ে গিয়েছিল যে তারা কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আবার চালু হবে। তবে সপ্তাহগুলি মাসগুলিতে, মাসগুলি ঋতুতে পরিণত হয়েছে এবং এখন অনেকেই পরবর্তী বসন্ত বা গ্রীষ্ম পর্যন্ত পুনরায় খোলার পরিকল্পনা করছেন না। মেট্রোপলিটন অপেরা গত মাসে তা ঘোষণা করেছে এটি 27 সেপ্টেম্বর, 2021 খুলবে৷ .

মিলিয়ন ফেডারেল অনুদানের পরে, কেনেডি সেন্টার 250 ছাড়িয়েছে

বেঁচে থাকার জন্য, সংস্থাগুলি কিছু কর্মচারীকে ছাঁটাই করেছে এবং অন্যদের বরখাস্ত করেছে। সংকটের প্রথম মাসগুলিতে কর্মীদের বেতন-ভাতার উপর রাখার জন্য অনেকেই ফেডারেল পেচেক সুরক্ষা প্রোগ্রাম ঋণ পেয়েছেন। এবং তারা সান্ত্বনা পেয়েছিলেন জেনে যে বর্ধিত কর্মীরা বর্ধিত বেকারত্বের সুবিধা পাচ্ছেন। কিন্তু মহামারী-সম্পর্কিত বন্ধের মেয়াদ বাড়ানোর সময় সেই জরুরি কর্মসূচির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে। বসন্তে কি কঠিন পরিস্থিতি ছিল তা বিস্ফোরিত হয়েছে বেঁচে থাকার যুদ্ধে।

যখন আপনি এই বিশ্বব্যাপী, জীবনে একবার মহামারীতে থাকেন, তখন স্বাভাবিক ইউনিয়ন-শ্রমিক আলোচনা সম্পূর্ণরূপে জানালার বাইরে চলে যায়, বলেন ফোর্ড থিয়েটার পরিচালক পল টেট্রিওল্ট। এটা বেঁচে থাকার বিষয়ে। আমি যদি লোকেদের ফার্লো করে, লোকেদের বেতন না দিয়ে বেঁচে না থাকি তবে আমাদের কী চুক্তি আছে তাতে কী আসে যায়?

এমনকি একটি অভূতপূর্ব বৈশ্বিক সংকটের মধ্যেও, শ্রম চুক্তিতে কর্মীদের জন্য সুরক্ষা রয়েছে এবং দর কষাকষির নিয়ম রয়েছে যা নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই সম্মান করতে হবে, মার্ক গ্যাস্টন পিয়ার্স বলেছেন, সংস্থাটির নির্বাহী পরিচালক শ্রমিক অধিকার ইনস্টিটিউট জর্জটাউন ইউনিভার্সিটি ল সেন্টারে এবং ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ডের প্রাক্তন চেয়ারম্যান, একটি স্বাধীন ফেডারেল এজেন্সি যা অন্যায্য শ্রম চর্চা প্রতিরোধ ও সমাধানের জন্য অভিযুক্ত।

একজন নিয়োগকর্তা একতরফাভাবে কাজ করতে পারেন, কিন্তু যখন এটি করে, তখন একতরফা সিদ্ধান্তের প্রভাবগুলির উপর দর কষাকষি করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে, পিয়ার্স বলেছেন। অনেক নিয়োগকর্তা ইউনিয়নের সাথে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করতে পারছেন, কিন্তু অনেকেই পরিস্থিতিকে কাজে লাগাচ্ছেন।

AGMA-এর Egert বলেছেন, বড় এবং ছোট সংস্থাগুলি তাদের ইউনিয়ন অংশীদারদের চুক্তি ছাড়ের জন্য জিজ্ঞাসা করছে। তারা ওয়াশিংটন ন্যাশনাল অপেরা এবং সান ফ্রান্সিসকো অপেরার সাথে চুক্তিতে পৌঁছেছে, তিনি বলেছিলেন, তবে শিকাগো এবং মেটের লিরিক অপেরার সাথে আলোচনা আরও কঠিন হয়েছে। ইউনিয়নের বটম লাইন হল তার সদস্যদের স্বাস্থ্য বীমা এবং শতকরা নিশ্চিত কাজ বা বেতন বজায় রাখা।

আমরা বাস্তববাদী। তিনি বলেন, আমরা জানি এই কোম্পানিগুলোর কোনো রাজস্ব আসছে না। কিন্তু শিল্পীরা, তাদেরও টিকে থাকতে হয়। তাদের দাবি, শিল্পীরা কোম্পানির অংশ, পরিবারের অংশ। যদি কখনও আপনার পরিবারের যত্ন নেওয়ার সময় থাকে তবে এখনই।

'এটা সবার জন্য কঠিন'

চুক্তির আলোচনাগুলি সাধারণত গোপনীয়তায় আবৃত থাকে, কিছু সংস্থার জন্য অপ্রকাশ্য চুক্তিগুলি টেবিলে সকলের দ্বারা স্বাক্ষর করা প্রয়োজন। মেট প্রায় 2,500 ইউনিয়ন কর্মী নিয়োগ করে, এবং শ্রম খরচ তার 0 মিলিয়ন বার্ষিক বাজেটের দুই-তৃতীয়াংশ। গেলব বলেছেন যে সংস্থাটি এখন এবং ভবিষ্যতে এটি পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা করার জন্য উল্লেখযোগ্য কাট চাইছে। তিনি বিস্তারিত জানাতে অস্বীকার করেন।

আমরা এখন একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশ বেস পে অফার করছি, যাতে তারা স্বল্প মেয়াদে বেঁচে থাকতে পারে, তিনি বলেছিলেন। তবে এটি মেটের দীর্ঘমেয়াদী বেঁচে থাকার উপর ভিত্তি করে হতে হবে। এটা সবার জন্য কঠিন।

এগার্ট বলেছেন যে কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী বেতন হ্রাস গ্রহণ করতে বলা অযৌক্তিক যা মহামারীর বাইরে প্রসারিত হবে।

তিনি বলেন, দুই, তিন, পাঁচ বছরে অপেরা বা নাচ কেমন হবে তা আমরা জানি না। আমরা যে ফ্রেমওয়ার্কটি চালিয়ে যাচ্ছি তা হল আমরা যখন ফিরে আসি, তখন আমরা যেখানে ছিলাম সেখানে ফিরে যাই, বিল্ট-ইন জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সাথে।

মধ্যে আলোচনা কেনেডি সেন্টার এবং IATSE স্থানীয় 22 স্টেজহ্যান্ডগুলি তিক্ত হয়ে উঠেছে এবং অগ্রগতি ধীর, আলোচনার সাথে পরিচিত দুই ইউনিয়ন সদস্যদের মতে যারা নাম প্রকাশ না করার শর্তে কথা বলেছেন কারণ তারা কী ঘটেছে তা প্রকাশ করার জন্য অনুমোদিত নয়। স্থানীয় 22 প্রায় 400 কর্মীকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং প্রায় সবাই মার্চের মাঝামাঝি থেকে বেকার হয়ে পড়েছে।

বেশ কিছু ইউনিয়ন সদস্য কেনেডি সেন্টারের বিরুদ্ধে হার্ডবল খেলে এবং দীর্ঘমেয়াদী লাভের জন্য মহামারী ব্যবহার করার অভিযোগ তোলেন। এই গ্রীষ্মে আলোচনা শুরু হয়েছে একটি নতুন চুক্তি: প্রথম প্রস্তাবে বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ৪০ শতাংশ কমানোর কথা বলা হয়েছিল; দ্বিতীয় প্রস্তাবটি ছিল 25 শতাংশ, সদস্যরা বলেছেন

এটি স্পষ্টতই পরিস্থিতির সুবিধা নেওয়ার চেষ্টা। এটা ঘৃণ্য, একজন কর্মী স্টেজহ্যান্ড বলেছেন। আমি নিশ্চিত নই যে আমি আমার বাড়ির খরচ বহন করতে সক্ষম হব, এবং আপনি যখন আমি কাজ করছি না তখন বেতন কাটতে বাধ্য করছেন? তারা সরল বিশ্বাসে আলোচনা করছে না।

ইউনিয়ন কর্মীরা তার কর্মীদের অর্থ প্রদান চালিয়ে যেতে সাহায্য করার জন্য বসন্তে চারুকলা কেন্দ্রটি প্রাপ্ত মিলিয়ন ফেডারেল অনুদানের দিকে নির্দেশ করে।

কংগ্রেস কেনেডি সেন্টারকে মিলিয়ন দিয়েছে। এখন কিছু রাজনীতিবিদ এটা ফিরে চান।

স্থানীয় 22 প্রেসিডেন্ট ডেভিড ম্যাকইনটায়ার বলেছেন, দলগুলো কথা বলছে।

আমি উত্সাহী নই, তিনি বলেন, বিস্তারিত জানাতে অস্বীকার করে। আমি আশা করি কেনেডি সেন্টার স্বীকার করবে যে স্টেজহ্যান্ডরা তাদের চেয়ে বেশি ক্ষতি করছে।

কেনেডি সেন্টারের 15টি ইউনিয়নের সাথে সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি রয়েছে এবং তাদের সকলের সাথে আলোচনার বিভিন্ন পর্যায়ে রয়েছে। দ্য ওয়াশিংটন ন্যাশনাল অপেরা , একটি আর্ট সেন্টার অনুমোদিত, AGMA এর সাথে তার বর্তমান চুক্তি এক বছরের জন্য বাড়ানোর জন্য সম্মত হয়েছে৷ (মঞ্চ হ্যান্ডস' স্থানীয় 22 বলেছে যে তারা একই অফার করেছিল এবং এটি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল।)

সেপ্টেম্বরে, আর্ট সেন্টার ন্যাশনাল সিম্ফনি অর্কেস্ট্রা মিউজিশিয়ানদের সাথে একটি নতুন চুক্তিতে পৌঁছেছে যা এপ্রিল মাসে ঘোষিত অতিরিক্ত সঞ্চয় .5 মিলিয়ন দিয়েছে, আর্ট সেন্টার অনুসারে। এবং অক্টোবরের শেষের দিকে, কেনেডি সেন্টার অপেরা হাউস অর্কেস্ট্রা কেন্দ্র এবং WNO-এর সাথে তার চুক্তিতে 25 শতাংশ কমাতে সম্মত হয়, যা .7 মিলিয়ন সঞ্চয়ের প্রতিনিধিত্ব করে।

কেনেডি সেন্টারের আলোচনার নেতৃত্ব দিচ্ছেন এমন একজন সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট এলেরি ব্রাউন মন্তব্যের জন্য উপলব্ধ ছিলেন না, তবে কেনেডি সেন্টারের মুখপাত্র আইলিন অ্যান্ড্রুজ একটি ইমেলে বলেছেন যে আর্ট সেন্টার আশাবাদী যে এটি ভাগ করা উপশম করতে ইউনিয়নগুলির সাথে কাজ করতে সক্ষম হবে। কোভিড-১৯ এর কারণে আমাদের প্রতিষ্ঠানে আর্থিক প্রভাব এবং চরম চাপ।

কেনেডি সেন্টার অত্যন্ত সীমিত প্রোগ্রামিং উপস্থাপন করার সময় তার প্রশাসনিক কর্মীদের এবং সামগ্রিক বাজেটে গভীর এবং বেদনাদায়ক কাটছাঁট করেছে এবং কর্মীদের এবং শিল্পীদের উপর এর প্রভাবগুলি সম্পর্কে সচেতন রয়েছে, তিনি বলেছিলেন। আর্থিক অনিশ্চয়তা রয়ে গেছে এবং সম্পূর্ণ পুনরায় খোলার সময় অস্পষ্ট। অতএব, এই মরসুমে হ্রাসকৃত রাজস্বের বাস্তবতা প্রতিফলিত করার জন্য আমাদের অবশ্যই জরুরীভাবে ব্যয় হ্রাস করতে হবে।

অন্যান্য সংস্থাগুলিও সমাধানের চেষ্টা করছে। ফোর্ডস থিয়েটারের আটজন স্টাফ স্টেজহ্যান্ড একটি চুক্তির অধীনে কাজ করে যা বছরে 40 সপ্তাহ কাজের গ্যারান্টি দেয়। গত তিন মাস থিয়েটার অন্ধকার থাকলেও গত মৌসুমের শেষে শ্রমিকদের বেতন দেওয়া হয়েছিল। তবে এই মরসুমটি অন্য গল্প, কারণ বন্ধটি বছর ধরে বাড়ানো হয়েছে এবং বসন্তের প্রযোজনাগুলি বাতিল করতে হতে পারে, টেট্রল্ট বলেছে।

আমরা যখন উত্পাদন করছি তখন কাজের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য চুক্তিটি করা হয়েছিল। 1968 সাল থেকে এটি কখনও একটি সমস্যা ছিল না, পরিচালক বলেন। থিয়েটার বন্ধ। কোনো রাজস্ব নেই। কোন কাজ নেই। যে ধারণা, আমরা আমাদের অর্ধেক স্টাফকে ছুটি দিয়েছি, আমরা আপনাকে অর্থ প্রদান করব তা হাস্যকর।

জেফ মন্টেগ, স্থানীয় 22 সদস্য যিনি 38 বছর ধরে ফোর্ডে কাজ করেছেন, বলেছেন থিয়েটার এবং ইউনিয়নের একটি দীর্ঘ এবং ভাল ইতিহাস রয়েছে এবং এটি বর্তমান সমস্যাগুলি সমাধান করতে সহায়তা করবে৷

কোনো বিরোধ নেই জানিয়ে তিনি বলেন, যদি মানুষ কথা বলে।

বাল্টিমোর যাদুঘর নিলামের কয়েক ঘন্টা আগে ওয়ারহোলের 'লাস্ট সাপার' সহ তিনটি চিত্রকর্মের বিক্রয় বন্ধ করে দিয়েছে

করোনভাইরাস শাটডাউন এবং সাদা আধিপত্যের অভিযোগ: আমেরিকান শিল্প যাদুঘরগুলি সংকটে রয়েছে

আমি কি ত্রুটিপূর্ণ তারের জন্য আমার বাড়িওয়ালার বিরুদ্ধে মামলা করতে পারি?

ন্যাশনাল গ্যালারির ডিরেক্টর ক্ল্যান ইমেজ সহ শো স্থগিত করাকে রক্ষা করেছেন কিন্তু খোলার তারিখ পুনর্বিবেচনা করবেন

করোনাভাইরাস: আপনাকে যা পড়তে হবে

করোনাভাইরাস মানচিত্র: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মামলা এবং মৃত্যু | বিশ্বব্যাপী মামলা এবং মৃত্যু

টিকা: রাষ্ট্র দ্বারা ট্র্যাকার | বুস্টার শট | 5 থেকে 11 বছরের বাচ্চাদের জন্য | টিকা প্রাপ্তদের জন্য নির্দেশিকা | অনাক্রম্যতা কতক্ষণ স্থায়ী হয়? | কাউন্টি-স্তরের ভ্যাকসিন ডেটা

আপনি কি মনে করেন যে আপনি দীর্ঘমেয়াদী কোভিড লক্ষণগুলি অনুভব করছেন? পোস্টের সাথে আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন।

তুমি কি জানতে চাও: মুখোশ FAQ | ডেল্টা বৈকল্পিক | অন্যান্য রূপ | উপসর্গ নির্দেশিকা | আমাদের কভারেজ সব অনুসরণ করুন এবং বিনামূল্যে আমাদের নিউজলেটার পেতে সাইন আপ করুন

মহামারীর প্রভাব: সাপ্লাই চেইন | শিক্ষা | হাউজিং

একটি মহামারী প্রশ্ন পেয়েছেন? আমরা আমাদের করোনাভাইরাস নিউজলেটারে প্রতিদিন একটি করে উত্তর দিই