একটি সেন্ট্রাল নিউইয়র্ক ব্যাঙ্কের একজন সিইও-এর উপার্জনের চারপাশে একটি বিতর্ক চলছে, যা প্রযুক্তিগতভাবে একটি অলাভজনক হিসাবে মর্যাদা পেয়েছে৷
এটি একটি ক্রেডিট ইউনিয়ন, বা আরও নির্দিষ্টভাবে - AmeriCU ক্রেডিট ইউনিয়ন - এবং ব্যাঙ্কের CEO Mark Pfisterer, যিনি 2017 সালে ব্যাঙ্কের CEO হিসাবে প্রায় মিলিয়ন র্যাক করেছিলেন৷
Syracuse.com এর মতে, 68 বছর বয়সী রোম ভিত্তিক ক্রেডিট ইউনিয়নে 41 বছর পর পরের বছর অবসর নিতে চলেছেন। 2017 সালে তার উপার্জন বিলম্বিত অবসর সুবিধার কারণে অন্যান্য বছরের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি ছিল।
ইউটিউব এই ওয়েবপৃষ্ঠাটি উপলব্ধ নয়
কংগ্রেস অলাভজনক সংস্থাগুলিতে এই ধরণের বেতন-দিবসের উপর চাপ দিচ্ছে, তবে এর অর্থ এই নয় যে কোনও বিতর্ক যেভাবেই হোক না কেন।
2017 এর আগে, Pfisterer-এর বেতন প্রতি বছর প্রায় 0,000 ছিল। নিয়মিত এবং বিলম্বিত বেতন সহ, Pfisterer গত সাত বছরে প্রায় মিলিয়ন বা বছরে গড়ে মিলিয়ন উপার্জন করেছে।
অ্যারন বিচারক এবং জোস আলটুভ
আপনি 41 বছরেরও বেশি সময় ধরে মোট প্যাকেজটি দেখেন, এবং আমাদের অনেক বছর ধরে একটি দুর্দান্ত মূল্য ছিল, '' বলেছেন জন স্টিভেনসন, যিনি ক্রেডিট ইউনিয়নের স্বেচ্ছাসেবক বোর্ড অফ ডিরেক্টরসের চেয়ারম্যান, যিনি Syracuse.com-এর সাথে কথা বলেছেন। সেখানেই বেতনের পরিপ্রেক্ষিতে কয়েক বছর ধরে ডলারের পরিমাণ এসেছে। তিনি কোম্পানিতে যে মূল্য এনেছিলেন তা এমন ছিল যে এটি একটি বড় বেতনের দিন নিশ্চিত করেছিল।
অলাভজনক ব্যাঙ্কগুলিতে বেতন বন্ধ করার বিরোধীরা কর্মসংস্থানের প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে ফিরে আসে। বোর্ড জুড়ে অবস্থানের জন্য সেরা উপলব্ধ প্রার্থীদের ধরে রাখতে বা নিয়োগ করতে - AmeriCU-এর মতো ব্যাঙ্কগুলিকে 'লাভের জন্য' খাতের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে।
kratom কি আপনাকে শক্তি দেয়
যাইহোক, বিরোধীরা বলছেন যে কর ছাড় উচ্চ নির্বাহী বেতনের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে না। আমেরিকান সিইউ এবং সামগ্রিকভাবে অলাভজনক ব্যাঙ্কগুলির জন্য কংগ্রেসের নতুন নিয়মগুলির পিছনে এটাই উদ্দেশ্য।
এখন অলাভজনক যারা তাদের কর্মীদের বার্ষিক মিলিয়নের বেশি বেতন দেয় তাদের 21% জরিমানা দিতে হবে।
