একটি ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম হল কলেজের বাইরে থাকা অল্পবয়সী ব্যক্তিদের জন্য বিভিন্ন কাজের প্রোফাইল অন্বেষণ করার এবং তারা কী আগ্রহী তা দেখতে একটি দুর্দান্ত উপায়৷ প্রত্যেকের জীবনে একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি নেই, এবং এটি ঠিক আছে৷ ইন্টার্নশিপগুলি আপনাকে কোম্পানির সংস্কৃতিতে অ্যাক্সেস পেতে এবং আপনার জন্য নির্ধারিত ভূমিকা এবং আপনি যে কোম্পানির জন্য ইন্টার্ন করেছেন তা আপনার আগ্রহ আছে কিনা তা দেখতে সহায়তা করে।
নতুন প্রতিভা আকর্ষণ করতে এবং কম খরচে শ্রমের সুবিধা নিতে কোম্পানিগুলি ইন্টার্ন নিয়োগ করে। তারা তরুণ ছাত্রদের সংগঠন কিভাবে কাজ করে তা বুঝতে সাহায্য করে এবং প্রাথমিক প্রশিক্ষণ প্রদান করে। যেমন সরঞ্জাম সহ-সমাবেশ সহজে ব্যবহারযোগ্য ইন্টারফেসের কারণে অনলাইন প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য খুবই জনপ্রিয়। নতুন দক্ষতা আবিষ্কার এবং শেখার জন্য এই পুরো অভিজ্ঞতাটি খুবই মূল্যবান।
কিন্তু ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করার ক্ষেত্রে বেশিরভাগ শিক্ষার্থী একটি সুপ্রতিষ্ঠিত কোম্পানি বা একটি বড় নাম পছন্দ করে। আপনার জীবনবৃত্তান্তে তালিকাভুক্ত একটি বড় কোম্পানির সাথে কাজের অভিজ্ঞতা থাকা দুর্দান্ত, তবে এই ইন্টার্নশিপ থেকে আপনি ঠিক কী লাভ করবেন তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। এই কারণেই আমরা আপনাকে একটি স্টার্টআপে ইন্টার্ন করার পরামর্শ দিই বিশেষ করে কারণ আপনি যে ক্রিয়াকলাপগুলি শিখবেন তার বিস্তৃত পরিসরের কারণে।
সিরাকিউস এনওয়াই-এর কাছে সোনার কোরাল
আমরা বুঝতে পারি যে এটি সম্পর্কে আপনার সন্দেহ থাকতে পারে। আপনাকে সাহায্য করার জন্য, আমরা একটি স্টার্টআপে ইন্টার্নিংয়ের X সুবিধাগুলি নীচে তালিকাভুক্ত করেছি:
শেখার ভাল সুযোগ:
ইন্টার্নশিপগুলি বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতা অর্জন এবং জিনিসগুলি কীভাবে কাজ করে তা শিখতে বোঝানো হয়। যেহেতু স্টার্টআপের অত্যধিক সংখ্যক কর্মী নেই, তাই আপনি একটি বিশাল কোম্পানির তুলনায় তাদের কর্মীদের সাথে বেশি ইন্টারঅ্যাক্ট করবেন।
এটি আপনাকে স্টার্টআপের ইনস এবং আউটগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে এবং মূল্যবান জ্ঞান অর্জনের অনুমতি দেবে। অধিকন্তু, যেহেতু কম ইন্টার্ন আছে, তাই আপনার বেশি মনোযোগী হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
আরো দায়িত্ব:
সামাজিক নিরাপত্তা জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি
একটি বড় কোম্পানিতে ইন্টার্নদের একটি বড় গ্রুপের জন্য সংস্থান এবং স্থান রয়েছে। তবে এটি গ্যারান্টি দেয় না যে আপনি উল্লেখযোগ্য কিছুতে কাজ করতে পারবেন। বিপরীতভাবে, একটি স্টার্টআপের জন্য ডেকের সমস্ত হাত প্রয়োজন।
এটি আপনাকে কোম্পানির কাজের সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হওয়ার অনুমতি দেবে না, তবে আপনাকে আরও গুরুতর দায়িত্বগুলি পরিচালনা করার সুযোগ দেবে। এটি আপনাকে আপনার দক্ষতা বাড়াতে সাহায্য করে এবং আপনাকে ইন্টার্নশিপ থেকে অনেক কিছু লাভ করতে সহায়তা করে।
কম প্রতিযোগিতা:
বিশ্বাস করুন বা না করুন, সবাই একটি বড় মাল্টিন্যাশনাল কোম্পানিতে ইন্টার্ন করতে চায়। অনেক কোম্পানির জন্য, তরুণ তাজা প্রতিভাদের জন্য তাদের দরজা খুলে দিয়ে এবং তাদের কাজের সংস্কৃতির অভিজ্ঞতা দেওয়ার মাধ্যমে এটি একটি ইতিবাচক খ্যাতি তৈরি করার একটি উপায়।
কিন্তু একই সময়ে, এটি একটি বড় কোম্পানিতে একটি ইন্টার্নশিপ সুরক্ষিত করার ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতা বাড়ায়। স্টার্টআপগুলি সাধারণত এতগুলি অ্যাপ্লিকেশন পায় না যা আপনার জন্য একটি ইন্টার্নশিপ সুরক্ষিত করা সহজ করে তোলে।
আপনার প্রতিভা আবিষ্কার করুন:
পোস্ট-কলেজ, আপনি শুধুমাত্র প্রথম উপলব্ধ চাকরি নেওয়ার পরিবর্তে আপনার সময় নিতে চাইতে পারেন। ইন্টার্নশিপ আপনাকে বুঝতে সাহায্য করে কোন কাজটি আপনাকে উত্তেজিত করে এবং ভবিষ্যতে এই ধরণের কাজের সুযোগ এবং বেতন কী।
স্টার্টআপগুলির বিস্তৃত দায়িত্ব রয়েছে যা আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি প্রকৃতপক্ষে কোন বিষয়ে আগ্রহী। আপনি যে জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন তা আপনাকে আপনার ভবিষ্যতের জন্য আরও সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে।
অন্য উদ্দীপক চেক ছিল
- আরও কাঠামোগত প্রতিক্রিয়া:
একটি স্টার্টআপে, কর্মীরা সাধারণত একাধিক ভূমিকা নেয় এবং স্বাভাবিকের চেয়ে অনেক বেশি করে। এটি আপনাকে তাদের অধীনে কাজ করার এবং তাদের কাজের চাপ ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ দেয়। এটি আপনাকে কাজের সন্ধানে বসে থাকার পরিবর্তে একজন কর্মচারীর কাছ থেকে সরাসরি শিখতে দেয়।
যেহেতু আপনি একজন কর্মচারীর সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করছেন, আপনি কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন। এছাড়াও, তারা আপনাকে আপনার কাজের উপর সরাসরি প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে পারে যা আপনাকে নিজের উপর কাজ করতে এবং আরও ভাল হতে দেয়।
উপসংহার:
সংক্ষেপে, একটি স্টার্টআপে একটি ইন্টার্নশিপ আপনাকে ভবিষ্যতের জন্য সঠিক পথ নেওয়ার জন্য প্রচুর জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা দেবে।
