আপনার কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী পর্যবেক্ষণ সফ্টওয়্যার বাস্তবায়নের কথা ভাবছেন? নিরাপত্তা এবং উৎপাদনশীলতার পরিপ্রেক্ষিতে এটি যে সুবিধাগুলি টেবিলে নিয়ে আসে তা স্পষ্ট - কিন্তু প্রশ্ন হল: আপনি কীভাবে এটিতে আপনার কর্মীদের 'বিক্রয়' করতে পারেন যাতে তারা আতঙ্কিত না হয়?
অধিকাংশ মানুষ সম্পর্কে আছে যে প্রথম ছাপ কর্মচারী কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণ সাধারণত নেতিবাচক। অনেকের মনে হবে যে এটি অনুপ্রবেশকারী এবং তাদের গোপনীয়তাকে প্রভাবিত করে, যা উদ্বেগ এবং চাপের দিকে পরিচালিত করবে।
ব্যাখ্যা করুন এবং কর্মচারীদের জড়িত করুন
আপনি যদি সেগুলি এড়াতে চান, তবে সর্বোত্তম উপায় হল আপনার কর্মীদের মনিটরিং ব্যাখ্যা করা - এবং তাদের জড়িত করা। এটি আপনাকে ব্যাপকভাবে চলা থেকে কোনো ভুল ধারণা এড়াতে দেবে।
2020 সর্বত্র শুঁয়োপোকা কেন আছে
আপনার পরিকল্পনাগুলি কার্যকরভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য, আপনাকে প্রথমে সেগুলি পরিষ্কারভাবে সংজ্ঞায়িত করতে হবে। আপনার কর্মীদের ঠিক কীভাবে পর্যবেক্ষণ করা হবে, কী ডেটা সংগ্রহ করা হবে এবং যে ডেটা গুরুত্বপূর্ণ তার কারণ সম্পর্কে নির্দিষ্ট হন।
আপনি যে সমস্ত উপায়ে কর্মীদের নিরীক্ষণ করার পরিকল্পনা করছেন এবং নিরাপত্তা, উৎপাদনশীলতা বা অন্য কোনো কারণে তা ব্যাখ্যা করুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার কর্মীদের নিরীক্ষণ করার জন্য WorkExaminer ব্যবহার করেন তবে আপনি তাদের অনলাইন কার্যকলাপ ট্র্যাক করতে পারেন তারা যে ওয়েবসাইটগুলি দেখেন এবং তারা যে সময় ব্যয় করেন তার পরিপ্রেক্ষিতে। এটি উত্পাদনশীলতার প্রবণতা সনাক্ত করার এবং উন্নতির পরামর্শ দেওয়ার উপায় হিসাবে ন্যায়সঙ্গত হতে পারে।
কর্নিং-পেইন্টেড পোস্ট স্কুল জেলা ক্যালেন্ডার
লক্ষ্য যতটা সম্ভব যুক্তিসঙ্গত হওয়ার চেষ্টা করা উচিত। ওয়ার্কএক্সামিনারের ক্ষেত্রে এটি শুধুমাত্র কাজের সময় মনিটর করার জন্য সেট আপ করা যেতে পারে এবং ব্যক্তিগত সময় নয়। একইভাবে সামাজিক মিডিয়াকে সরাসরি ব্লক করার পরিবর্তে আপনি ট্র্যাক করতে পারেন সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার এটি আসলে একটি সমস্যা কিনা তা দেখতে।
স্বচ্ছ হওয়ার চেষ্টা করুন এবং আপনার কর্মীদের যে কোনো প্রতিক্রিয়া শুনুন। আপনি যদি আপনার কর্মীদের মনিটরিং সফ্টওয়্যারটিতে সাইন অফ করতে পারেন - এটি দুর্দান্ত হবে।
একটি পরিষ্কার নীতি এবং নির্দেশিকা তৈরি করুন
আরেকটি পদক্ষেপ যা আপনাকে নিতে হবে তা হল একটি স্পষ্ট নীতি এবং নির্দেশিকা তৈরি করা। নীতিটি আপনার ব্যাখ্যার সাথে মিলিত হওয়া উচিত - তবে আরও গভীরতা কভার করুন।
এটি কোম্পানির সরঞ্জাম এবং ইন্টারনেট কীভাবে ব্যবহার করা উচিত তার পরিপ্রেক্ষিতে আপনার প্রত্যাশাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, সেইসাথে সেগুলির মধ্যে কোনটির অপব্যবহার করলে কী হবে তা নির্ধারণ করা উচিত। এর উপরে এটি পর্যবেক্ষণ সফ্টওয়্যার ব্যবহারের রূপরেখা এবং এর লক্ষ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করা উচিত।
আপনি huuuge ক্যাসিনোতে আসল টাকা জিততে পারেন?
আপনি যত বেশি বিশদ সরবরাহ করতে পারবেন তত ভাল, কারণ এটি আপনার কর্মচারীদের আরও সচেতন হতে সহায়তা করবে। যখন তারা আরও বেশি অবহিত হয় তখন তাদের উদ্বিগ্ন - বা আতঙ্কিত হওয়ার সম্ভাবনা কম থাকে।
আপনি কিভাবে ভাইরাল যান
নীতির অংশ হিসাবে আপনি কিভাবে WorkExaminer ব্যবহার করা হবে তার সুনির্দিষ্ট বিষয়ে যেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার কর্মীদের জানাতে পারেন যে ব্যবহারকারীর কার্যকলাপ সম্পর্কে নিয়মিত সাপ্তাহিক প্রতিবেদন তৈরি করা হবে - এবং তার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
উপরন্তু আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন কিভাবে WorkExaminer-এর ডেটা উৎপাদনশীলতার প্রবণতা শনাক্ত করতে সহায়ক হবে। আসলে আপনি এমনকি চাইতে পারেন এখানে আপনার বিনামূল্যে ট্রায়াল নিতে এবং একটি পরীক্ষা পরিচালনা করুন যাতে আপনি এটি কী করতে পারে তা সরাসরি ব্যাখ্যা করতে পারেন।
উপসংহার
কোন ভুল করবেন না এমন প্রচুর ক্ষেত্রে রয়েছে যেখানে ওয়ার্কএক্সামিনার বা অন্যান্য মনিটরিং সফ্টওয়্যারগুলি উদ্বেগ বা আতঙ্কের কারণ ছাড়াই প্রয়োগ করা হয়। আপনি এটি সম্পর্কে যান যা পদ্ধতি সম্পর্কে এটি সত্যিই সব.
এখন আপনি জানেন যে কি করতে হবে, পরবর্তী ধাপটি হল স্পেসিফিকেশন নিয়ে আসা। আপনার লক্ষ্যগুলি তালিকাভুক্ত করে শুরু করুন, তারপরে এটি অর্জনের জন্য নিরীক্ষণ করা প্রয়োজন এমন কার্যকলাপ সংজ্ঞায়িত করুন। সেখান থেকে আপনি আপনার কর্মীদের জড়িত করতে, তাদের ব্যাখ্যা করতে এবং একটি নীতি তৈরি করতে পারেন যা এটি সম্পূর্ণরূপে সেট করে।
