স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার নিউইয়র্কের ন্যূনতম ঘণ্টায় 15 ডলার মজুরির দিকে অগ্রসর হওয়ার পরবর্তী পদক্ষেপ ঘোষণা করেছে।
কমিশনার রবার্টা রিয়র্ডন একটি আদেশ জারি করেছেন যাতে নিউইয়র্ক সিটি, লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টারের বাইরের কাউন্টিতে ন্যূনতম মজুরি হার প্রতি ঘণ্টায় বৃদ্ধির জন্য, .20 থেকে .20-এ উন্নীত হয়।
তার কার্যালয় বলেছে যে বাজেটের রাজ্য বিভাগ দ্বারা একটি অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ পরিচালিত হয়েছিল, যা মহামারী-চালিত শ্রমের ঘাটতির মধ্যে মজুরি বৃদ্ধির চাপের প্রমাণ পেয়েছে।
বর্তমানে, নিউ ইয়র্ক সিটি, লং আইল্যান্ড, এবং ওয়েস্টচেস্টার কাউন্টিতে ন্যূনতম মজুরির হার হল প্রতি ঘন্টা, যা আইন অনুসারে পর্যায়ক্রমে বার্ষিক বৃদ্ধির পর সেই স্তরে পৌঁছেছে।
'ক্রমবর্ধমানভাবে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করে, নিউ ইয়র্ক স্টেট ব্যবসাগুলিকে নতুন হারের সাথে সামঞ্জস্য করতে সাহায্য করছে, যেখানে কম বেতনের কর্মীদের আমাদের অর্থনীতিতে আরও ভালভাবে অংশগ্রহণ করার ক্ষমতা প্রদান করছে,' রিয়ার্ডন একটি সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে বলেছেন৷ 'ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর বহু-বার্ষিক পরিকল্পনা চালিয়ে যাওয়া বাজারের মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং নিশ্চিত করে যে কোনও কর্মী পিছিয়ে নেই।'
এই উচ্চতর কাউন্টিতে গড়ে 200,000 নিউ ইয়র্কবাসী এই মজুরি বৃদ্ধির ফলে উপকৃত হবেন, যার মধ্যে 44% হল পূর্ণকালীন কর্মী এবং তাদের মধ্যে প্রায় 25% 18 বছরের কম বয়সী শিশুদের সহায়তা করছে৷ উপরন্তু, এই বৃদ্ধি লিঙ্গ বন্ধ করতে সাহায্য করবে৷ বেতন ব্যবধান, আনুমানিক 110,000 মহিলাকে আরও বেশি আর্থিক স্থিতিশীলতা প্রদান করে।
নিউ ইয়র্কের ন্যূনতম মজুরি আইনের প্রয়োজন যে DOB বার্ষিক রাজ্যের অর্থনীতি পর্যালোচনা করবে তা নির্ধারণ করতে যে মজুরি বৃদ্ধি নির্ধারিত হিসাবে এগিয়ে যাওয়া উচিত কিনা। 2023 সালে প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরির জন্য, সংবিধিতে আরও প্রয়োজন যে DOB, NYSDOL-এর সাথে সমন্বয় করে, বিভিন্ন অর্থনৈতিক কারণের মূল্যায়ন করে, যেমন ভোক্তা মূল্য, এবং নিউ ইয়র্ক সিটি, লং আইল্যান্ডের বাইরে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করে। এবং ওয়েস্টচেস্টার।
তার বিশ্লেষণে, ডিওবি মূল্যস্ফীতির বিভিন্ন ব্যবস্থা বিবেচনা করেছে; রাজ্যব্যাপী গড় মজুরি; শ্রম উৎপাদনশীলতা; রাষ্ট্রের শ্রমবাজার পুনরুদ্ধারের গতি; শ্রম চাহিদা এবং সরবরাহ; আঞ্চলিক বেকারত্বের হার এবং নিম্ন মজুরি কর্মসংস্থান খাতে অন্যান্য প্রবণতা; ন্যূনতম মজুরি কর্মীদের উপর COVID-19 এর প্রভাব; এবং অন্যান্য কারণ।
DOB-এর ন্যূনতম মজুরি প্রতিবেদনের মূল অনুসন্ধানগুলি অন্তর্ভুক্ত:
কতক্ষণ kratom ডোজ মধ্যে অপেক্ষা করতে হবে
- নিউ ইয়র্ক সিটির বাইরে আঞ্চলিক বেকারত্বের হার ঐতিহাসিক সর্বনিম্নে। এপ্রিল থেকে জুলাই 2022 পর্যন্ত চার মাসের জন্য এই এলাকার জন্য 3.1 শতাংশ হার 1976-এ ফিরে যাওয়া ডেটার ইতিহাসে সর্বনিম্ন এবং একই মাসের জাতীয় 3.5 শতাংশ হারের চেয়ে কম৷ এই তথ্যগুলি নিউ ইয়র্ক সিটির বাইরে রাজ্যের শ্রমবাজারের অভূতপূর্ব নিবিড়তা নিশ্চিত করে৷
- মহামারীর প্রারম্ভিক প্রভাবের কারণে রাজ্যের অবশিষ্ট চাকরি হারানোর মধ্যে নিম্ন-মজুরি শিল্পগুলিকে অতিরিক্তভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে। যদিও নিম্ন-মজুরি খাতের পুনরুদ্ধার এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে ন্যূনতম মজুরি শ্রমিকদের অংশ বাড়তে পারে, তবে ন্যূনতম মজুরি শ্রমিকদের আকার এন্ট্রি-লেভেল মজুরি বৃদ্ধির কারণে সীমাবদ্ধ হতে পারে কারণ সংস্থাগুলি শ্রমিকদের জন্য প্রতিযোগিতা করে।
- নিউ ইয়র্ক তার প্রাক-মহামারী শিখরের তুলনায় 351,000 চাকরির ব্যবধান অনুভব করছে। বিকল্প ডেটা উত্সের সাথে মিলিত উপাখ্যানমূলক প্রমাণগুলি যুক্তি দেয় যে শ্রমের ঘাটতি নিউইয়র্কের অবশিষ্ট কাজের ফাঁকের জন্য দায়ী হতে পারে, বিশেষ করে আপস্টেট।
- দেশের বাকি অংশের মতো, নিউইয়র্কের শ্রমবাজার আগামী মাসগুলিতে ধীর হতে থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। রাষ্ট্রীয় অর্থনীতিতে আর্থিক বাজারের গুরুত্বের কারণে, আক্রমনাত্মকভাবে মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য ফেডারেল রিজার্ভের স্পষ্ট স্থানান্তর নিউইয়র্কে একটি অসামঞ্জস্যপূর্ণ প্রভাব ফেলবে। ফলস্বরূপ, রাজ্যের কর্মসংস্থান বৃদ্ধি 2022-তে 4.3 শতাংশ থেকে 2023-এ 0.8 শতাংশে মন্থর হবে বলে অনুমান করা হয়েছে৷ রাজ্যের কর্মসংস্থান 2026 সাল পর্যন্ত প্রাক-মহামারী স্তরে পৌঁছবে বলে আশা করা হচ্ছে না৷
