অনেক আমেরিকান মনে করে যে তারা তাদের অবসরের সঞ্চয়, বিশেষ করে বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে রাখছে না।
আমেরিকানদের বয়স এবং তাদের অবসরের বয়সের কাছাকাছি হওয়ার সাথে সাথে তারা নিজেদেরকে চিন্তিত মনে করছে যে তাদের বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট হবে না।
ব্যাঙ্করেটের একটি নতুন জরিপ দেখিয়েছে যে 55% কর্মরত আমেরিকানরা পিছনে বোধ করে, 35% উল্লেখযোগ্যভাবে পিছনে বোধ করে।
কর্মরত আমেরিকানরা কেন অবসর গ্রহণের সঞ্চয় রাখতে ব্যর্থ হচ্ছে?
আমেরিকানরা তাদের অবসরের বয়সের কাছাকাছি আসার সাথে সাথে তারা অবসরের জন্য সঞ্চয় করার জন্য আরও বেশি চাপ অনুভব করছে।
এর অর্থ হল তাদের পঞ্চাশের দশকের কর্মীরা সম্ভবত তাদের ত্রিশের দশকের কর্মীদের তুলনায় বেশি চাপ অনুভব করছেন।
সিএনওয়াই সেন্ট্রাল অনুসারে, জেডের এক তৃতীয়াংশের কম কর্মচারীরা রিপোর্ট করছেন যে তারা অবসরকালীন সঞ্চয় বজায় রাখতে ব্যর্থ হচ্ছেন। 70% শিশু বুমাররা রিপোর্ট করছে যে তারা তুলনামূলকভাবে পিছিয়ে রয়েছে।
একজন বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে জরিপের ফলাফলগুলি আলাদা তবে আশ্চর্যজনক নয়।
আমেরিকানরা সঞ্চয় না করার একটি কারণ হল তাদের কাজের মাধ্যমে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার অ্যাক্সেস নেই।
সামগ্রিকভাবে 18 থেকে 64 বছরের মধ্যে 57 মিলিয়ন কর্মী আছে যাদের সেই অ্যাক্সেস নেই।
যাদের এই পরিকল্পনা রয়েছে এবং যাদের নেই তাদের মধ্যে পার্থক্য হল কাঠামোর পরিকল্পনা অফার।
কাজের মাধ্যমে অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনার মাধ্যমে, অ্যাকাউন্টে যাওয়া অর্থ সরাসরি বেতন থেকে কেটে নেওয়া হয়।
যাদের এই প্ল্যানগুলি নেই তাদের নিজের অ্যাকাউন্ট শুরু করার এবং অর্থ আলাদা করে রাখার দায়িত্ব রয়েছে। এটি করা মানুষের পক্ষে আরও কঠিন, বিশেষ করে মুদ্রাস্ফীতির কারণে লোকেরা তাদের কাছে থাকা প্রতিটি পয়সা খরচ করে এবং ঋণে চলে যায়।
ব্যাঙ্করেট জরিপ অনুসারে, আমেরিকানরা সংরক্ষণ করতে না পারার এক নম্বর কারণ হল মুদ্রাস্ফীতি।
